• 达内科技深耕人才服务为企业招聘人才赋能
    发布日期:2019-11-08 02:23   来源:未知   阅读:

  近年来,中国IT行业飞速发展,令世界刮目相看。在快速发展的背后,令IT行业头疼的人才问题也随之成为业内关注的热点。一位知名IT企业的人力主管坦言:IT企业的发展速度与企业的人才招聘和培养速度是成正比的,IT互联网在中国已经发展了20-30年,随着时间的推移,企业招聘人才的成本变得越来越高,招聘人才尤其是技术人才变得越来越困难,要么就是找不到合适的人,要么就是招聘的人才素质参差不齐,招聘到的人才也不稳定,进入企业不能快速适应而离职。

  IT行业竞争非常激烈,新的IT公司如雨后春笋般破土而出,正是这些的原因,大多数中小型企业为了提升自身的竞争力、降低用人成本,需要的IT人才都希望是召之即来,来之能战,这对于刚刚毕业的大学生,一不够熟悉企业的工作环境与工作节奏,二缺乏实操技能,尚需一段时间自身提升和企业培养,形成了很大的挑战,所以应届生通常很难满足企业需求,岗位的需求端和岗位的供给端存在很大的鸿沟。

  从创建之初,达内科技就把自己定位成一站式人才输送提供商,17年,达内科技一直根植于企业的真实需求,每个月达内科技会派出技术专家、教研负责人、一线教师以及就业服务老师走进合作企业,一对一访谈,深入交流,了解第一手企业招聘需求,人才培养计划以及一线技术更迭变化,了解企业和业界最新的技术变化的同时同步更新课程,为企业定制培养实用性人才,真正做到企业与人才间的零对接,并不断探索人才服务、推陈出新,为企业搭建高效而低成本的多元化招聘渠道。

  面对IT企业不断变化的人才需求,达内科技也在不断迭代自己的人才服务,满足不同企业的个性化的人才需求,下面小编就为大家盘点一下,这些年达内科技针对企业需求都推出了哪些人才服务:企业双选会,为了帮助企业在达内科技学生毕业前招聘到质量最好的人才,达内科技每个月推出企业双选会,邀请企业来到达内科技校区,与学生面对面交流、招聘;春夏秋冬招聘会,为了帮助企业在春夏秋冬招聘旺季快速解决人才需求,达内科技推出大型春夏秋冬招聘会,同时邀请达内科技多个校区学生和多家企业共同参加,解决招聘难 和求职难的问题;IT技术招聘会,为了帮助有专项需求的企业快速招到专项人才,达内科技每年会在全国搞若干场IT技术专场招聘会,每个企业提供不同的技术岗位,邀请不同技术方向的学员同时参加,满足企业对不同技术方向的人才需求。

  除了常规的人才服务外,达内科技软件人才中心还推出了针对企业个性化需求的人才服务,软件人才推荐,为了满足一些企业临时性招聘需求,达内科技推出了软件人才推荐服务,及时地提供学生简历或者安排学员到企业直接进行面试;人才储备服务,针对一些企业年度招聘预案,提前确定企业招聘需求,学员在读期间,达内科技可以安排企业进班了解学员状态及表现,企业可以根据公司岗位要求加入公司所须技能给学员进行讲解,学员毕业后企业优先到学校选拔;猎头服务,针对企业对中、高级技术人员的需求,达内科技推出猎头服务,推荐3年以上达内科技老学员简历及安排面试;代理校园招聘,针对企业校园招聘的需求,达内科技推出代理校园招聘服务,协助用人单位进驻指定高校进行校园招聘;软件人才外包,针对企业有人员外包及项目外包需求的,达内科技推出软件人才外包服务,承接人才外包和项目外包;企业内训,针对企业有员工的技术内训需求,达内科技推出企业内训服务,承接企业员工的技术内训等等。

  一个企业之所以能基业长青,很重要的一点就是它能够不断创新,不断根据市场的变化来迭代自己的业务,在这一点上达内科技人才服务是最好的范例,也正是这个原因全国有15万家企业和达内科技建立了雇主合作关系,每个月1万多的达内科技学员就业的又快又好。

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